يربط شريك أعمال الموارد البشرية الشركة بالموارد البشرية بشكل استراتيجي. يعرف متخصصو الموارد البشرية ذوو الخبرة الشركة من الداخل والخارج ويضمنون مساهمة الموارد البشرية في نجاحها. موقف شريك أعمال الموارد البشرية ديناميكي ويخضع للتغيير بسبب التطورات الجديدة في مكان العمل وسوق العمل. تعكس هذه التعديلات الاتجاه نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، والقرارات القائمة على البيانات ، وخبرة أعضاء الفريق ، وإدارة المواهب ، والعمل الجماعي الفعال.
شركة الموارد البشرية الإلكترونية هي مزيج من المعرفة والخبرة المستمدة من مجموعة واسعة من الموارد البشرية. على الصعيدين المحلي والدولي ، تتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات تماما مع جميع القوانين والمعايير الحالية. يمكننا تحقيق نتائج عملية لمختلف الصناعات بسبب ذلك. توريد القوى العاملة والنقل والرعاية الصحية والتصنيع وتجارة التجزئة والضيافة والتعليم والحكومة والبناء والعقارات والتمويل.

هنا في eHR ، نعلم أن الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات أعمال الموارد البشرية (BPO) هي مغامرة تغير حياة عملائنا. نحن نقودهم بشق الأنفس من خلال خطوات حاسمة لضمان استيعابهم الكامل لخدماتنا المقترحة والاستفادة منها. eHR هي شركة سعودية موجودة منذ فترة طويلة ولديها فهم قوي للموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. عمل أعضاؤها في التصنيع ، وتجارة التجزئة ، والضيافة ، والمقاولات ، والرعاية الصحية ، والتعليم ، والحكومة ، والعقارات ، والخدمات المالية ، والاستعانة بمصادر خارجية ، والنقل ، وأكثر من ذلك. كما أن السجلات الصحية الإلكترونية محدثة على لوائح الصناعة.

شركاء الموارد البشرية يساعد الشركة على تحقيق أهدافها. مهمتهم هي تحسين الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن القرارات المهمة ، لا سيما عندما تمر الشركة بمرحلة انتقالية. في الغالب ، يتعاونون مع المديرين لضمان تلبية الموارد البشرية لمتطلباتهم. لتحديد الأولويات وإحداث ضجة كبيرة ، تتعاون HRBP بشكل وثيق مع المديرين التنفيذيين الذين يفهمون الأعمال بعمق. غالبا ما تعمل شركة الموارد البشرية السعودية في مؤسسات أكبر وتكون مسؤولة عن قوة عاملة كبيرة. كلما زاد عدد الأشخاص الذين يشرفون عليهم ، أصبح موقفهم أكثر أهمية واستراتيجية.

داخل المنظمة ، تكون HRBPs مسؤولة عن مجموعة متنوعة من المهام. وجدت Gartner أربعة استخدامات لها تثبت قدرتها على التكيف: مدير عمليات وظيفته مراقبة القواعد واللوائح الحالية. المستجيب الأول الذي يقدم حلولا سريعة للأزمات الخطيرة ؛ مستشار موثوق به يعمل مع الشركات لتحديد المشكلات المعقدة وحلها من خلال إنشاء وتنفيذ استراتيجيات على مستوى المؤسسة - شخص يتوسط في النزاعات بين العمال ويساعدهم على حلها على أساس فردي. تنظر الشركات أحيانا إلى HRBPs على أنها شيء آخر غير الشركاء الاستراتيجيين ، على الرغم من أنها يجب أن تفعل ذلك. سوف يساعدون في حل مشاكل العمل.

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بنا على التفاصيل أدناه: -
الاسم التجاري / الشخص الذي يمكن الاتصال به:- خبراء الموارد البشرية
البلد/المنطقة:- المملكة العربية السعودية
عنوان الشارع:- 7144 حمزة بن عبدالمطلب الحزم
المدينة:- الرياض
الولاية:- الرياض
الرمز البريدي:- 14964–3424
رقم الهاتف:- 0966-559748933
البريد الإلكتروني:- [email protected]
الويب: - https://www.ehr.sa/