Yul07vazqu · Newsroom

Arbeitszeugnisse mit dem Zeugnisgenerator erstellen
In jedem Unternehmen werden Arbeitszeugnisse für scheidende Mitarbeiter ausgestellt. Dies ist in §109 der Gewerbeordnung so verankert.

December 2, 2014

So schreiben Sie ein Arbeitszeugnis
Bei der Bewerbung spielt das Arbeitszeugnis eine wichtige und entscheidende Rolle. Wahrheitstreue und Wohlformulierung sind hier die wichtigsten Faktoren.

November 25, 2014

Muster Arbeitszeugnis als Vorlage
Anhand eines Arbeitszeugnis Muster stellen wir dar, wie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut ist. Solche Arbeitszeugnisse können Sie personalisiert und individualisiert auch für sich oder

November 21, 2014

Wenn der Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis verweigert
Wenn Sie vorhaben den Arbeitgeber zu wechseln, kann ein Arbeitszeugnis für Bewerbungen sehr hilfreich sein.

November 10, 2014

Arbeitszeugnis - lesen Sie zwischen den Zeilen
Durch gesetzliche Regelungen und viele gerichtliche Urteile für Arbeitszeugnisse, hat jeder Arbeitnehmer inzwischen das Recht auf ein vernünftiges Arbeitszeugnis.

November 8, 2014

Leistungsbeurteilungen in der Ausbildung
Üblicherweise erhält jede/r Auszubildende am Ende eines Ausbildungseinsatzes eine Leistungsbeurteilung von seinem Vorgesetzten. Doch häufig werden auch Einsätze in einigen Abteilungen nicht beurteilt.

November 7, 2014

Unterdurchschnittliches Arbeitszeugnis - die Beweislast liegt beim Arbeitgeber!
Bei einer Bewerbung um einen attraktiven Arbeitsplatz ist es unumgänglich, ein gutes Arbeitszeugnis vorweisen zu können. Dem Arbeitgeber können so die nötigen Informationen vermittelt werden, die er für eine qualifizierte Stellenbesetzung benötigt.

October 31, 2014

Rechtschreibung und Grammatik - Fremdwörter im Arbeitszeugnis
Fehlerfreie Rechtschreibung und einwandfreie Grammatik machen ein Arbeitszeugnis erst wertvoll. Daher gilt es auf jeden kleinen Fehler im Zeugnis zu achten und gegebenenfalls zeitnah um eine Korrektur zu bitten.

October 29, 2014

Arbeitszeugnisse selber schreiben
Arbeitszeugnis gewinnt heute immer mehr an Bedeutung. Schließlich wollen Personalverantwortliche vor Neueinstellungen immer eine genaue Beurteilung des vorherigen Arbeitgebers haben und nicht "die Katze im Sack" kaufen.

October 27, 2014